Rekruttering

Vi har over 20 års erfaring med evaluering af personlighedstyper. Mht. rekruttering indgår vi typisk som en partner med en "second opinion". Dvs. virksomheden har udvalgt 3-4 kandidater og vi laver så personprofil, sprogtest samt intelligenstest og gennemfører 1-2 timers interview med kandidaten. Afslutningsvis får opdragsgiveren vores evaluering af personen.

Tilbage til Organisationsudvikling >>