Organisationsudvikling 

Syntax A/S har udviklet og forfinet psykologiske og organisatoriske værktøjer, så vi idag kun bruger de metoder, der har bevist deres anvendelighed.

Udfordringen ligger i at kunne løse problemer med de eksisterende ressourcer - nemlig de medarbejdere, som udgør  virksomheden eller organisationen i dag.

Fra værdier til resultater

I Syntax arbejder vi ud fra den forestilling at alle resultater til syvende og sidst kan føres tilbage til bestemte holdninger og overbevisninger. Enhver virksomhed har sit udgangspunkt i en ide og en forestilling om, hvordan man kan bidrage med mere værdi.

Værdier bør ikke bare være noget frit svævende som man diskuterer 1 gang om året. Værdier skal kunne aflæses i det daglige arbejde og være et effektivt ledelsesværktøj.

Syntax har defineret følgende 9 værdier som vi har erfaring for såvel kan måles som implementeres.

De 9 værdier:

Ovenstående værdier danner også grundlag for en personprofil (se bogen "Enneagramhåndbogen"), således at man kan afdække hvordan den enkelte medarbejder matcher med sit givne område.

Vi tilbyder at afdække hvilken værdiprofil den enkelte virksomhed har og efterfølgende at afdække hvilke tiltag der vil give maksimal effekt.

Nedenfor en kort præsentation af de kurser der knytter sig til de enkelte værdier:

Det skal fremhæves at der ikke nødvendigvis knytter sig et kursus til en værdiprofil. Profilen kan udmønte sig i ændrede spilleregler, omrokeringer af medarbejdere eller nyt indhold i medarbejdersamtaler.