Om Enneagrammet

 "Et hvad for et gram?" var den første reaktion, da Syntax for 20 år siden stødte på Enneagrammet. Endnu en personlighedstypologi dukkede op i rækken af personlighedstypologier. Vi har arbejdet med MBTI (Meyers-Briggs Type Indikator), Disc-profiler, egogramprofiler (transaktionsanalyse) og en masse andre testværktøjer, og nu skulle vi igen til at forholde os til et nyt system.

Da vi undersøgte historien, viste den sig at have sit udspring i mystikkens og den spirituelle verden. Som beskrevet senere i denne bog var det armenieren Gurdieff, som er den første vesterlænding, der bringer Enneagrammet til Europa, men stadig i sin spirituelle form. Dette vil også blive beskrevet senere i det kapitel, der handler om Enneagrammets spirituelle side.

Danskere er jordbundne mennesker, og når noget bliver for mystisk eller uforklarligt, står de på forhånd af. Det var derfor fra starten vigtigt at holde fast i de psykologiske termer i Enneagrammet og ikke gøre hverken teori eller metode for kompliceret og uoverskuelig. Det var ikke altid lige nemt.

Den form, vi kender i dag, er den moderne psykologiske form. Enneagrammet er ikke en tro; men et moderne psykologisk værktøj, som kan gøre al kommunikation mere hensigtsmæssig og effektiv. Gennem arbejdet med Enneagrammet i både individuelle relationer; men også i større sammenhæng har vi udviklet et værktøj, som er meget enkelt og meget effektivt. Vi forsøger med denne bog at beskrive, hvordan teorien hænger sammen med praksis, og hvordan den anvendes i praksis.

Ofte dømmer vi andre mennesker på førstehåndsindtrykket. Det tror jeg ikke vi holder op med, men kunne vi gøre det mere fordomsfrit og mere tolerant kunne vi undgå en masse bryderier og konflikter. Enneagrammet giver mulighed for at matche, dvs. møde en anden person, meget tidligt i en samtale - og hvem vil ikke gerne det.

Der skal også lyde en advarsel. Det er vores erfaring, at de fleste af de mennesker, der stikker hovedet ind i Enneagrammets forunderlige verden, ændrer adfærd. De begynder at tale i koder. "Nå, det var nok en 8'er der talte der!" eller "ja, ja, sådan skal en 2'er jo sige" eller hvad med "det er bare fordi du er 4'er". Det kan være utåleligt for ikke-indviede, men det er en væsentlig del af den træning, som integrerer Enneagrammet i ens værktøjskasse. Bed folk om at bære over med jer!

En af de væsentligste grunde til, at vi valgte Enneagrammet som arbejdsmetode og ikke et af de andre udmærkede personlighedssystemer, er den dynamik, der er indbygget. I Enneagrammet bliver du ikke bare stoppet ind i en kasse. Du får også anvist vejen ud af den. Det vil sige du får nogle værktøjer til at iværksætte din egen personlige udvikling. I Enneagrammet får du imidlertid også nogle advarselssignaler, som i tide kan advare dig om, at du er på vej ud i noget "skidt" - ud af balance, eller er ved at blive mere stresset end det er sundt for dig. Dermed kan du i tide gøre noget effektivt for dig selv.

Ved hjælp af Enneagrammet kan du opstille en virksomhedsprofil og afdække en organisations værdier og styrker, men også hvor organisationen har sine svagheder. Det gør det nemmere at udvikle strategier for organisationsudviklingen. Enneagrammet sikrer dig, at du har de rigtige menneskelige ressourcer på de rigtige arbejdspladser og at man udvikler sine medarbejdere, så de er engagerede, entusiastiske og ansvarsfulde.